Category: Tips


Berbicara tentang Smartphone saat ini seperti tidak ada habisnya, belum lagi jika fitur-fitur smartphone tersebut dibandingkan satu dengan yang lainnya, pasti rasa penasaran akan semakin menjadi-jadi, ingin rasanya memaksimalkan fitur-fitur di smartphone itu semaksimal mungkin.

Baiklah berbicara mengenai fitur smartphone, saya tertarik membahas mengenai salah satu fitur di Blackberry yaitu Voice Chat pada Balckberry Messenger 7. Yep, Blackberry Messenger 7 mendukung fasilitas voice chat yang bisa digunakan oleh sesama pengguna Blackberry Messenger 7 dan terhubung dengan WiFi Hotspot. 🙂

Tetapi terkadang ada masalah yahng sering dihadapi oleh para pengguna Voice Chat ini ( termasuk saya 😀 ), yaitu munculnya pesan error seperti “Your Voice Chat Connection Cannot Be Established“. Permasalahan ini masih saja muncul walaupun sudah terhubung dengan WiFi dan internet. Hingga pada akhirnya berkat bantuan teman-teman .netter saya menemukan solusi yang ternyata sangar sederhana. 😀

Baiklah, langsung saja saya utarakan solusi permasalahannya. Jika masalah ini muncul pada HandHeld anda, maka anda perlu mengatur ulang koneksi WiFi anda secara manual di HandHeld. Caranya ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pada PC/Notebook anda yang terkoneksi dengan WiFi yang sama, klik start kemudian ketik “cmd” di kotak pencarian lalu tekan “ENTER” atau klik start –> all program –> accessories –> command prompt
  2. Setelah muncul command promt, ketik “IP Config” untuk mengetahui IP Adress, Subnet mask dan default gateway. Tampilan command promt-nya kurang lebih seperti berikut:Tampilan Command Prompt
  3. Langkah selanjutnya, pada HandHeld buka “set up Wi-Fi Network” kemudian pilih “saved Wi-Fi Network” dan pilih nama WiFi yang terhubung ke PC/Notebook tadi.
  4. Setelah yakin dengan nama WiFi nya, tekan tombol menu BB dan pilih “Edit”
  5. Pada tampilan edit saved network, hilangkan tanda Check pada ‘Automatically obtain IP address and DNS’
  6. Kemudian isikan IP address, Subnet Mask, Primary DNS, Secondary DNS dan Default gateway address.
  7. pilih “save” secara otomatis HH anda akan terhubung dengan WiFi dan anda pun bisa menggunakan fitur Voice Chat pada BBM 7.

Perlu diingat:

  1. Untuk bisa menggunakan voice chat ini, para pengguna harus sama-sama menggunakan BBM 7, dan hanya bisa digunakan apabila terhubung dengan WiFi.
  2. Untuk Primary DNS bisa menggunakan : 8.8.8.8 sedangkan Secondary DNS bisa menggunakan : 8.8.4.4

Saya rasa cukup sampai disini penjelasan dari saya, terimakasih sudah repot-repot mampir di mari. 🙂

Salam,

Hagol.

OJT PLN Berbasis Proyek

Setelah menulis tentang masa-masa awal ojt dipostingan diklat prajabatan, sekarang saya mencoba berbagi tentang OJT berbasis proyek yang telah selesai kami laksanakan.

Setelah selesai program pembidangan di udiklat, tiba saatnya untuk melaksanakan ojt berasis proyek, di daerah-daerah yang sudah ditentukan oleh PT PLN.

Adapun tahapan OJT berbasis proyek itu adalah sebagai berikut:

  1. Pembukaan dan pembekalan I OJT berbasis proyek
  2. Evaluasi I dan pembekalan II OJT berbasis proyek
  3. Evaluasi II (Akhir) OJT berbasis proyek dan Penutupan Program OJT serta Olimpiade Sains dan Teknologi.

Keseluruhan tahapan program ini harus diselesaikan selama 69 Hari Kerja (HK), jadi semua program tersebut sudah terprogram dengan baik.

Sedikit ulasan mengenai kegiatan tiap-tiap tahapan diatas:

1. Pembukaan dan pembekalan I OJT berbasis proyek.

Kegiatan ini merupakan awal dari program OJT berbasis royek, yang dilaksanakan di daerah-daerah tertentu (sudah ditentukan oleh pusdiklat). Kegiatan ini segera dilaksanakan setelah program pembidangan di Udiklat dinyatakan selesai, jadi mantee akan diantarkan langsung oleh perwakilan udiklat ke lokasi OJT berbasis proyek. Setelah melaksanakan pembukaan program OJT berbasis proyek, dilanjutkan dengan pembekalan I, maka masing-masing mantee akan disebar ke beberapa unit/cabang/area dalam bentuk kelompok-kelompok yang lebih kecil. Jadi dari sejumlah mantee yang berada di satu wilayah OJT Proyek, akan dibagi menjadi beberapa kelompok dan disebar ke unit-unit PLN yang ada di wilayah OJT Proyek tersebut. Setelah itu, masing-masing kelompok akan diwajibkan mengerjakan sebuah atau lebih proyek di tempat OJT nya masing-masing. Di tempat OJT ini masing-masing kelompok mantee akan dibimbing oleh mentor selama pengerjaan proyek. Proyek itu sendiri bisa dibuat berdasarkan ide(permintan) mantee atau berasal dari mentor (tempat OJT), tergantung situasi dan kondisi di tempat OJT tersebut.

Kegiatan pembekalan I ini juga meliputi pemetaan karakter masing-masing mantee (Psikotes lengkap), tes kompetensi, dan kerjasama tim.

2. Evaluasi I dan pembekalan II OJT berbasis proyek

Nah, setelah beberapa minggu (biasanya pertengahan masa OJT Proyek), akan ada evaluasi I dan Pembekalan II. Karena OJT adalah proses belajar, maka tentu saja ada evaluasi untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan mantee mengenai proses bisnis PLN, Kompetensi sesuai bidang masing-masing, dan yang terpenting adalah progress proyek masing-masing kelompok.

Dalam pembekalan II ini akan dijelaskan secara lebih detail mengenai pertanyaan-pertanyaan mantee selama menjalani masa OJT, karena tentu saja setelah menjlani kegiatan OJT tersebut akan muncul berbagai pertanyaan terkain dengan bentuk laporan proyek, sistem penilaian, prosedur pembuatan proyek dan lain sebagainya. Yang tak kalah penting dalam kegiatan in adalah pembekalan mengenai olimpiade sains dan teknologi yang akan dilombakan pada akhir masa OJT proyek. tentang evaluasi I ini jangan terlalu tegang lah, 😀 loh kenapa? iya, karena evaluasi I ini hanya betujuan untuk mengetahui progress proyek, belum evaluasi akhir. Artinya jika ada proyek yang terlambat, masih ada waktu untuk memperbaikinya sebelum evaluasi akhir nanti. 🙂

3. Evaluasi II (Akhir) OJT berbasis proyek dan Penutupan Program OJT serta Olimpiade Sains dan Teknologi.

Well, dasar saya menulis postinganini sebenarnya ingin membagikan rangkaian kegiatan akhir ini, akan tetapi alangkah baiknya jika saia uraikan mulai dari awal. 🙂

Kegiatan ketiga ini berlangsung selama tiga hari, dan semuanya berisi kegiatan evaluasi, (tidak ada pembekalan lagi):-D alias FINAL!. Tapi tenang, nggak sesulit yang ada dalam pikiran kita sebelumnya kok :-). Hari pertama kegiatan ini adalah evaluasi mengenai pedoman perilaku, uji kompetensi dan pemetaan karakter. evaluasi ini bertujuan mengetahui perkembangan mantee selama mengikuti OJT, alias membandingkan hasil evaluasi sebelum melaksanakan OJT dengan sesudah melaksanakan OJT.

Hari kedua adalah inti dari kegiata ini, karena disini proyek masing-masing kelompok akan dievaluasi oleh expert sesuai bidangnya masing-masing. Biasanya masing-masing kelompok akan diuji oleh 3-4 orang penguji, dan waktu yang dialokaskan per kelompok biasanya 1 jam. Kunci suksessnya tetap tenang dan jangan grogi, karena salah itu adalah manusiwi apalagi bagi mantee yang masih hitunga bulan bergabung dengan PLN. 😀

Hari ketiga merupakan hari yang ditunggu-tunggu. lho, bukannya masih evaluasi? Yep, benar! masih dalam tahap evaluasi, akan tetapi setidaknya sudah melewat tahappaling gentingnya yaitu evaluasi proyek. Kegiatan hari ketiga ini merupakan olimpiade sains dan teknologi yang dilanjutkan dengan pembagian hadiah bagi para pemenang, sekaligus pemberangkatan ke medan perang. 😀

Oimpiade sain dan teknologi ini sebenarnya kegiatan terpisah dari OJT, sehingga tidak mempengaruhi kelulusan OJT, karena olimpiade ini bertujuan untuk mengetahui ide-ide kreatif dari masing-masing mantee, so yang punya ide paling kreatif dengan penyajian menarik tentu saja berpeluang besar memenangkan olimpiade ini. Karena berbentuk olimpiade, maka para pemenang masing-masing bidang akan mendapatkan hadiah dari panitia, dan kemungkinan akan diundang presentasi di depan top management atau jalan-jalan ke lokasi-lokasi OJT angkatan selanjutnya. #duh, asyiknya jadi pemenang 😀

Setelah semua kegiatan terlaksana, akhirnya tiba juga saatnya penutupan program, yah… saat perpisahan dengan teman-teman seperjuangan, teman-teman satu kelompok, dan teman-teman satu angkatan, karena masing-masing mantee akan disebar ke berbagai daerah/penempatan masing-masing. Sedih bercampur bahagia karena liburan sudah menanti didepan mata.:-D Begitu sedihnya sampai saya juga harus mengakhiri tulisan saya ini, karena saya tidak kuat lagi mengingat semuanya itu. Terlebih lagi karena saya sudah kehabisan kata-kata untuk dituliskan di mari, heheheh

Baiklah, semoga apapun isi tulisan ini bisa bermanfaat bagi pembaca yang budiman, 🙂 tunggu postingan saya selanjutnya yah,,,, Trims atas waktunya baca tulisan ini. 🙂

Blackberry Sebagai Modem

Pada postingan kali ini saya akan membagi pengalaman saya ketika menggunakan smartphone sebagai modem, lho sayang banget???   😮 iya sih, tapi saya berfikir untuk memaksimalkan fasilitas yang saya miliki saja, dan rasa penasaran yang mendorong saya tersebut sampai akhirnya postingan ini saya publikasikan…..:-D

Cara meng-install Desktop Manager Software BlackBerry untuk Personal Computer (PC)
1. Buka master Blackberry desktop manager, double klik pada master tersebut sehingga muncul tampilan seperti berikut ini:

2. Tunggu beberapa saat sampai selesai ekstrak program, sehingga muncul tampilan seperti dibawah ini:

3. Klik next, next, next lagi sampai programnya ter-install dengan benar, dan terakhir klik finish.

Perlu diperhatikan dalam melakukan instalasi ini, maka PC anda harus terhubung dengan internet (tersambung) ke internet, supaya bisa melakukan perifikasi otomatis dalam proses peng-Install-an programnya tersebut.

4. Selesai instalasi, selanjutnya jalankan programnya dengan klik start –> All Program –> BlackBerry –> BlackBerry Desktop software atau dengan mengklik duakali pada ikon shortcut yang ada di desktop PC anda. Maka tampilannya seperti berikut :

(gambar diatas menunjukkan bb desktop Software yang sudah terhubung ke internet/connected)

Tunggu sampai selesai sinkronisasinya, kemudian untuk menghubungkan blackberry ke internet, klik kiri satu kali pada pojok kiri bawah blackberry desktop manager ersebut. Dan blackberry anda pun sudah terhubung ke internet. anda harus memiliki koneksi internet (tersambung) ke internet, supaya bisa melakukan ferifikasi dalam proses peng-install-an programnya tersebut.

4. Selesai instalasi, selanjutnya jalankan programnya dengan klik start –> All Program –> BlackBerry –> BlackBerry Desktop software atau dengan mengklik duakali pada ikon shortcut yang ada di desktop PC anda.
Maka tampilannya seperti berikut :

Tunggu sampai selesai syncronisasinya, kemudian untuk menghubungkan blackberry ke internet, klik kiri satu kali pada pojok kiri bawah blackberry desktop manager tersebut. Dan blackberry anda pun sudah terhubung ke internet.

Jika pertama kali menyambungkan blackberry ke internet sebagai modem, biasanya akan muncul pop up untuk meminta pengisian profil, user name, dan dial number, itu tergantung dari operator seluler yang digunakan pada blackberry tersebut.

Semoga bermanfaat. 🙂

Diklat Prajabatan PT PLN

Masih seputar Test Masuk PT PLN….

Iya, setelah di postingan sebelumnya dikupas tuntas mengenai tahapan test nya, sekarang saya akan mencoba berbagi pengalaman tentang manis pahitnya OJT alias On The Job Taining alias DikLat alias Pendidikan dan Latihan Prajabatan. Banyak juga aliasnya yah, tapi itu semua sama saja, saya sebut saja Diklat Prajabatan.

Yang namanya prajabatan berarti belum punya jabatan dong, jadi maksudnya Diklat Prajabatan disini adalah sebuah prgram yang diadakan Perusahaan untuk meningkatkan tingkat kompetensi calon karyawan sehingga nantinya memenuhi persyaratan kompetensi sebagai karyawan Perusahaan tersebut dan berhak akan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Perusahaan.

Baiklah, langsung ke intinya saja,

Setelah dinyatakan lulus tahap Interview dan berhak mengikuti Diklat Prajabatan di PT PLN (Persero), maka program selanjutnya adalah sebagai berikut:

  1. Diklat Kesamaptaan
  2. Pengenalan Perusahaan
  3. Pembidangan
  4. OJT Project
  5. Evaluasi dan Olimpiade Sains & Teknologi.

Dan setiap tahapan ini masih tetap memakai sistem gugur lho, so HATI-HATI! 🙂

Well, saia coba uraikan satu per satu.

Pada Diklat Kesamaptaan, peserta Diklat akan berlatih dengan angkatan bersenjata atau militer selama 14 hari. Dan waktu itu kita dilatih oleh Kopassus Batujajar Bandung. Selama 14 hari itu kita diajarin mengenai Displin, Nasionalisme, Korsa (kebersamaan), dan Survival  (bertahan hidup), pokoknya selama 14 hari itu akan sangat berkesan, 🙂

Kunci suksessnya menurut saya, nikmati aja setiap kegiatan yang di programkan oleh tim Pusdikpassus tersebut, karena memang sengaja jadwal latihan tidak dibocorkan ke peserta Diklat, sehingga setiap kegiatan itu adalah kejutan dan peserta diklat harus siap. Kemudian, jaga kondisi fisik, ini penting karena selama di Pusdikpassus, kita tidak akan pernah minum multivitamin kecuali kita dinyatakan sakit. Oleh karena itu nkmati semua hidangan makan yang diberikan dalam bentuk apapun. Salah satu penyakit yang sering tebawa dari Pusdikpassus adalah batuk kering 100 hari, itu wajar dengan cuaca yg ekstrim disana + padatnya kegiatan + ramainya peserta Diklat + ditempatkan dalam satu ruangan = batuk menular, heheheh jangan takut yah, sekali minum pil aja dari dokter spesialis langsung sembuh ko. 🙂

Nah, setelah selesai 14 hari bersama Pelatih yang Gagah Perkasa 🙂 , sekarang kita berangkat menuju pusdiklat Jakarta (umumnya) untuk mengikuti Pengenalan Perusahaan selama 5 hari. Jangan senang dulu, karena ternyata pada sesi ini sudah ada setumpuk kegiatan belajar mengajar yang disetiap akhir mata pelajaran harus membuat resume dari apa yang telah dipelajari sebelumnya. Lumayanlah untuk olahraga jari, karena sehari itu bisa sampai 4 mata pelajaran, dan keempat-empatnya harus dibuatkan resume masing-masing minimal 2 halaman kertas folio. 😦 duh, kayak anak SD aja pakai ngerjain pe er segala, Iya memang kita kembali lagi ke jaman sekolah dulu, wong nama keren kita aja ‘SISWA’ ko. hehehe

Oke , Selamat anda telah sampai ke Pembidangan, biasanya di Bogor, Suralaya, dan Semarang.

Yang namanya pebidangan pasti lebih fokus dong, disini kita dikumpulkan berdasarkan posisi yang kita lamar, jadi tidak ada lagi yang gabung-gabung dari berbagai posisi. Belajar mengenai bidang masing-masing kurang lebih tiga minggu dan setiap pelajaan biasanya ada Kuis. Sekali lagi hati-hati, kuis ini salah satu faktor kelulusan Siswa Diklat Prajabatan, jadi harus lulus nilai minimal. Waktu itu nilai minimal untuk teori adalah 70, dan untuk praktek harus dapat nilai 100. Dan tetap diingat, walaupun sudah keluar dari Pusdikpassus, ternyata pelatihnya masih ada yang ‘ngikut’ satu orang dan mempunyai wewenang yang cukup tinggi selama proses Diklat Pembidangan ini. Makanya jangan macam-macam deh kalau gak mau kena masalah. hehehe

Yang keempat adalah OJT Project.

On The Job Training (OJT) Project tidak jauh berbeda dengan program-program di perusahaan lain yang lebih umum dikenal dengan Management Trainee. Yang nmanya Management Trainee pasti ada Mentor dan Mantee dong, nah disini juga sama, kita peserta Diklat disebut sebagai Mantees dan pengajajar/pembimbing kita dilapangan disebut sebagai Mentors. Terus terang saat menulis blog ini, saia sampai pada pertengahan tahap OJT Poject ini, yang direncanakan berlangsung selama 69 hari kerja, atau kira-kira 4 bulan lebih.

Selama 69 Hari Kerja (HK) tersebut, ada berbagai kegiatan yang cukup menguras tenaga dan fikiran, seperti melaksanakan pembekalan pra-OJT, melaksanakan project dalam waktu yang terbatas evaluasi project tahap I, Evaluasi project tahap akhir dan Olimpiade sains dan teknologi.

Doakan saya yah, supaya lulus nantinya, hehehehe.

Well, kira-kira seperti itu lah kegiatan selama Diklat Prajabatan di PT PLN (Persero). Mohon maaf apabila ada kata-kata yang kurang berkenan, dan jika ada yang mau berkomentar silahkan saja isi komentar dibawah, saya merasa senang bisa bertukar pengalaman dengan anda. Trims. 🙂

Jika berkanan mampir juga di postingan berikutnya dengan judul OJT PLN Berbasis Proyek, yang merupakan lanjutan dari postingan ini.

Tes PT PLN

Dalam tulisan kali ini, saya akan membahas tuntas mengenai seleksi masuk pegawai PT PLN (Persero), oh ya saya sendiri sudah beberapa kali mengikuti seleksi di PT PLN (Persero) ini dan setiap tahapan tes nya selalu sama, materi tesnya juga gak jauh berbeda dari tes yang sebelumnya. Kebetulan dalam beberapa kali tes itu saya selalu mengambil posisi Assistant Engineer for Distribution (ED), sehingga saya tau betul materi tesnya seperti apa. Baiklah langsung saja saya uraikan tahapan tes di PT PLN (Persero).

Tahapan Tes/Seleksi Masuk Pegawai PT PLN (Persero)

  1. Seleksi Admnistrasi
  2. Tes GAT
  3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  4. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
  5. Tes Kesehatan
    • Tes pemeriksaan Fisik
    • Tes Penunjang (Laboratorium)
  1. Tes Wawancara
  2. Diklat dan On The Job Training

Mungkin akan ada sedikit perbedaan tergantung di daerah mana anda menjalani seleksi tersebut, nah saya waktu itu menjalani seleksi di Sumatera dimana proses perekrutannya waktu itu dalam bentuk kerjasama dengan salah satu PTN di Sumatera. Dan posisi yang saya pilih adalah Asisten Engineer di bidang Distribusi (ED).

Baiklah berikut akan saya uraikan lebih detail setiap tahapan tesnya.

1. Seleksi Administrasi

Seleksi ini merupakan seleksi kelengkapan berkas yang dipersyaratkan bersama pengumuman lowongan tersebut. Namanya juga persyaratan, maka harus sesuai dengan yang diminta oleh panitia rekrutmen.

2. Tes GAT

GAT (General Aptitude Test) adalah tes kecakapan/kelayakan yang lebih umum dikenal denga sebutan Psikotes. Pada bagian ini ada kurang lebih Sembilan jenis tes yang diujikan yaitu:

  • Tes hubungan makna (20 soal, 6 menit)

Contohnya seperti ini:

Hutan : Kayu = Dinding : ….

Pilihan jawaban: a. batu bata, b. cat, c. tembok, d. dinding

Rokok : Asbak = Air : ….

Pilihan jawaban: a. ember, b. sumur, c. selokan, d. danau

  • Tes penalaran makna (20 soal, 6 menit)

Tes ini meliputi lawan kata, sinonim, dan pengetahuan umum

  • Tes perbedaan makna (40 soal, 6 menit)

Pada tes ini kita disuruh memilih satu kata yang artinya berbeda dari kata-kata yang lain.

Contoh:

a. meja, b. kursi, c. bangku, d. kuda, e. kaki meja

contoh yang lain:

a. jembatan, b. perkawinan, c. jarak, d. masyarakat

  • Tes barisan dan deret bilangan (20 soal, 8 menit)

Contoh: 2, 4, 6, 8, ?

Pada pilihan jawaban: a. 10, b. 9, c. 12, d. 11

  • Tes soal cerita matematika (20 soal, 8 menit)

Contoh:

Sebuah pekerjaan dapat diselesaikan oleh 7 orang dalam 2 hari, berapa orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut dalam waktu setengah hari?

  • Tes deret gambar (20 soal, 10 menit)

Pada bagian ini, berbagai jenis tes gambar akan diujikan seperti deret gambar, konsistensi logis, gambar yang dipotong-potong, dan sebagainya.

  • Tes kubus (20 soal, 10 menit)

Tes ini menguji daya imajinasi kita, ketika kubus harus diputar atau dibolak balik beberapa kali.

  • Tes essay hyponim

Contoh:

Flamboyant – Dahlia = Bunga

Gula – Intan = ….

Bawah – Atas = ….

Awal – Akhir = ….

  • Tes memory atau hafalan

Pada bagian ini kita disuruh menghafalkan 5 item yang masing-masing mempunyai 5 sub-item (totalnya menjadi 25 item yang huruf awalnya berbeda). Waktu untuk menghafal hanya 3 menit, setelah itu  teks yang terdiri dari 25 itu ditutup dan kita disuruh mengerjakan soal.

Tips pada tes ini adalah, kita hafalkan ke-25 kata/benda tersebut dengan memperhatikan huuruf awalnya, Karena yang ditanyakan di soal adalah huruf awal tersebut.

3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris

Karena posisi yang saya lamar adalah posisi ED (Asisten Engineer Distribusi), maka tes akademis yang saya bagikan disini mungkin berbeda dengan tes akademis untuk posisi lainnya tapi bisa juga dijadikan sebagai acuan. Jika ingin melihat contoh soal tes akademisnya silahkan didownload di sini.

Nah, untuk tes bahasa inggrisnya sama persis seperti TOEFL. Untuk itu dengan mempelajari TOEFL dari buku atau pun lembaga kursus akan sangat membantu dalam tahapan tes ini. Sayangnya tidak disebutkan nilai TOEFL minimal dalam proses rekrutmen PT PLN (Persero).

4. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok

Dalam tes psikologi yang ini, panitia ingin mengetahui lebih dalam tentang kepribadian para peserta tes. Pada tes ini peserta tes akan disuruh mengerjakan tes kepribadian, menggambar orang, menggambar pohon, melanjutkan gambar (warteg test). Pada bagian ini juga akan diujikan Pauli Test yaitu tes menjumlahkan angka-angka sebanyak-banyaknya selama satu jam.

Pada tes diskusi kelompok, peserta tes akan diberikan suatu persoalan untuk didiskusikan 6-10 orang dalam waktu 30 – 45 menit, selama diskusi berlangsung, panitia akan melakukan penilaian terhadap masing-masing peserta tes. Tipsnya adalah jangan menjatuhkan peserta lain, bersikaplah sportif, dan jangan terlalu diam, jangan juga terlalu aktif, komunikasi persuasif diperlukan dalam diskusi ini.

5. Tes Kesehatan

Nah jika sudah sampai ke tes kesehatan, itu berarti faktor-faktor yang akan menyebabkan kegagalan semakin berkurang. Biasanya jangka waktu antara tes psikologi/diskusi kelompok degan tes kesehatan cukup lama, maka disinilah saatnya memanfaatkan waktu untuk pola hidup sehat dengan olahraga teratur, istirahat yang cukup, makan teratur, dan sebagainya. Masalahnya pada tes kesehatan ini akan banyak yang gugur karena yang diperiksa itu sangat detail. Mulai dari pemeriksaan kecacatan fisik, kolesterol, gula darah asam urat, dan diabetes. so, jangan lupakan pola hidup sehat!

6. Tes Wawancara

Selamat anda sudah berhasil sampai pada tes wawancara. Berarti anda sudah semakin dekat dengan impian anda. Pada tes kali ini panitia rekrutmen ingin menggali potensi diri dan kepribadian calon karyawan mulai dari latar belakang keluarga, kepribadian, pengalaman kerja bagi yang sudah bekerja sebelumnya, dan sebagainya. Intinya pada tes ini adalah bagaimana calon karyawan bisa “menjual diri” mereka sebaik mungkin sebagaimana tes wawancara pada umumnya. Dengan banyak latihan dan bertanya kepada yang sudah berpengalaman tentunya akan sangat membantu untuk melewati tahapan tes ini.

7. Diklat dan OJT

Diklat dan On the Job Training termasuk juga dalam tahapan seleksi karena disinilah para calon karyawan akan dinilai kinerjanya. Biasanya diklat dilaksanakan selama 3 bulan, sedangkan OJT selama 9 bulan, sehingga total waktnya adalah 12 bulan atau satu tahun. Setelah satu tahun menjalani diklat dan OJT dan dinyatakan layak menjadi pegawai PT PLN (Persero), maka anda akan menereima SK atau surat pengangkatan menjadi pegawai PT PLN (Persero). Selamat bagi anda-anda yang lulus jadi pegawai PT PLN (Persero), penulis berharap setiap orang yang membaca tulisan ini, lulus menjadi pegawai PT PLN (Persero). Dan jika ada yang berniat membagikan tulisan ini, sangat diharapkan tetap mencantumkan sumber tulisan ini. Semoga tulisan ini bisa membantu.

TERIMAKASIH

Sedikit tips yang mungkin bisa membantu, dan ini merupakan bagian dari pengalaman pribadi.

Baiklah to the point aja yah, yang akan dibahas disini adalah bagaimana cara isi ulang tinta printer dengan merk printer HP Deskjet 1000.

Sebelumnya, sekilas tentang printer HP Deskjet 1000, merupakan salah satu printer yang cukup murah harganya dibandingkan dengan printer-printer lain, dan kemampuan mencetaknya juga cukup bagus. So, menurut saya, printer ini sangat cocok untuk penggunaan sehari-hari di rumah. Waktu itu saya beli dengan harga Rp. 350.000,- sudah siap pakai.

Baiklah, bagaimana cara isi ulang tintanya, berikut langkah-langkahnya:

  1. Hidupkan printer terlebih dulu. Sementara siapkan tinta yang cocok untuk printer HP Deskjet 1000, dan juga beberapa lembar tissu bersih.
  2. Kemudian buka tutup bagian depannya (out put tray) dan buka juga penutup cartridge printer tersebut.
  3. Kemudian setelah cartridge berhenti ditengah, segera copot cartridge-nya dari dudukannya. Hati-hati dalam mencopot cartridge-nya, jangan sampai menyentuh langsung bagian konektor cartridge (bagian yang ada tembaga) jika tidak, siap-siap saja ganti cartridge yang harganya cukup mahal. 😦
  4. Kemudian buka perlahan-lahan stiker yang menempel pada bagian atas cartridge sampai kelihatan lubang masukan tintanya (posisinya ditengah). Jangan salah lubang ya, karena ada 5 lubang di bagian ini, yang mana ke-4 lubang kecil yang ada dibagian pinggir hanya untuk lubang pernapasan cartridge. Jadi pastikan lobang yang agak besar dan berada tepat di tengah-tengah yang akan digunakan sebagai lubang masuk tinta.
  5. Selanjutnya isikan tinta + 5 mL atau cc (mL=cc), dengan menggunakan jarum suntik dan arahkan sampai sedekat mungkin dengan lubang tadi, maksudnya biar gak blepotan gitu, 🙂 ukurannya bisa diperhatikan di tabung jarum suntik.
  6. Setelah selesai mengisi tinta, pastikan bekas-bekas tinta yang tercecer dibersihkan dengan tissu, sehingga cartridge tetap bersih, kemudian tutup kembali stiker yang tadi dilepas sampai ke-5 lubang tadi tertutupi.
  7. Pasang kembali cartridge ke posisi semula. Pastikan anda tidak menyentuh bagian konektor cartridge dan juga jangan menyentuh secara langsung bagian bawah cartridge (bagian pencetak). Jika tidak cartridge anda koit alias harus diganti dengan yang baru :-(.
  8. Oke setelah cartridge terpasang dengan benar, dan cover cartridge ditutup sekarang saatnya menghubungkan printer dengan komputer.
  9. Pada layar komputer pilih printer and faxes (start–>Printer and Faxes), kemudian klik kanan pada ikon printer dengan nama “HP Deskjet 1000 J110 series”, klik lagi pada bagian “Properties” (sebelah bawah)  maka akan muncul kotak dialog HP Deskjet 1000 J110 series Properties.
  10. Kemudian klik “Print Test Page” untuk mengetahui apakah printer sudah bisa digunakan dengan baik, jika hasil cetakannya bagus berarti anda sudah berhasil mengisi ulang tinta printer tersebut.

Semoga tips yang tidak sebeerapa ini bisa bermanfaat.

Foto Color Cartridge :

Color Cartridge

Tricolor Cartridge

Mencoba berbagi sedikit tentang trik dan tips di Facebook. Mudah-mudahan bermanfaat.
Barangkali ini adalah bukan tips baru lagi bagi sebagian orang, akan tetapi tidak ada salahnya jika saya membuat postingan ini, khususnya untuk mereka-mereka yang belum tau jika ternyata pada dinding facebook kita bisa memberikan tanda “dislike” atau “tidak suka”. Jika selama ini hal yang umum adalah memberikan jempol ke atas (suka atau like this), maka di postingan kali ini akan dibahas caranya memberikan jempol ke bawah (tidak suka atau dislike this) pada dinding facebook teman.

Bagaimana caranya:

  1. Buka browser anda, (biar seragam gunakan Mozilla Firefox).
  2. Kunjungi add-on dengan meng-klik Tools –>> Add-ons, atau cara singkat dengan menekan ctrl+shift+A pada keyboard.
  3. Setelah terbuka window add-ons pada mozilla firefox, pada kotak pencarian sebelah kanan atas ketik “Facebook Dislike”. kemudian klik kotak kecil yang bertuliskan “install” disebelah kanan add-ons tersebut. secara otomatis mozilla akan mendownload dan menginstall add-ons tersebut.
  4. Setelah selesai penginstalan (add-on tersebut tadi sudah dikasih tanda contreng) maka anda perlu menutup mozilla firefox dan membukanya kembali, hal ini dilakukan biar add-on “facebook dislike” berjalan dengan baik.

Nah, sekarang selahkan buka akun facebook anda dengan menggunakan mozilla firefox yang sudah diinstall add-on “facebook dislike” tadi dan rasakan bedanya.

Catatan:
Fitur (add-ons) “facebook dislike” ini hanya akan terlihat jika pada browser tersebut telah di install dengan add-on “facebook dislike” jadi sarankan aja teman anda untuk menginstall “facebook dislike” supaya mereka juga bisa melihat siapa saja yang “menyukai (like this)” atau “tidak menyukai (dislike this)” postingan mereka di facebook.

Sekian postingan saya, postingan ini di edit dari berbagai sumber.