Tag Archive: ojt


OJT PLN Berbasis Proyek

Setelah menulis tentang masa-masa awal ojt dipostingan diklat prajabatan, sekarang saya mencoba berbagi tentang OJT berbasis proyek yang telah selesai kami laksanakan.

Setelah selesai program pembidangan di udiklat, tiba saatnya untuk melaksanakan ojt berasis proyek, di daerah-daerah yang sudah ditentukan oleh PT PLN.

Adapun tahapan OJT berbasis proyek itu adalah sebagai berikut:

  1. Pembukaan dan pembekalan I OJT berbasis proyek
  2. Evaluasi I dan pembekalan II OJT berbasis proyek
  3. Evaluasi II (Akhir) OJT berbasis proyek dan Penutupan Program OJT serta Olimpiade Sains dan Teknologi.

Keseluruhan tahapan program ini harus diselesaikan selama 69 Hari Kerja (HK), jadi semua program tersebut sudah terprogram dengan baik.

Sedikit ulasan mengenai kegiatan tiap-tiap tahapan diatas:

1.ย Pembukaan dan pembekalan I OJT berbasis proyek.

Kegiatan ini merupakan awal dari program OJT berbasis royek, yang dilaksanakan di daerah-daerah tertentu (sudah ditentukan oleh pusdiklat). Kegiatan ini segera dilaksanakan setelah program pembidangan di Udiklat dinyatakan selesai, jadi mantee akan diantarkan langsung oleh perwakilan udiklat ke lokasi OJT berbasis proyek. Setelah melaksanakan pembukaan program OJT berbasis proyek, dilanjutkan dengan pembekalan I, maka masing-masing mantee akan disebar ke beberapa unit/cabang/area dalam bentuk kelompok-kelompok yang lebih kecil. Jadi dari sejumlah mantee yang berada di satu wilayah OJT Proyek, akan dibagi menjadi beberapa kelompok dan disebar ke unit-unit PLN yang ada di wilayah OJT Proyek tersebut. Setelah itu, masing-masing kelompok akan diwajibkan mengerjakan sebuah atau lebih proyek di tempat OJT nya masing-masing. Di tempat OJT ini masing-masing kelompok mantee akan dibimbing oleh mentor selama pengerjaan proyek. Proyek itu sendiri bisa dibuat berdasarkan ide(permintan) mantee atau berasal dari mentor (tempat OJT), tergantung situasi dan kondisi di tempat OJT tersebut.

Kegiatan pembekalan I ini juga meliputi pemetaan karakter masing-masing mantee (Psikotes lengkap), tes kompetensi, dan kerjasama tim.

2.ย Evaluasi I dan pembekalan II OJT berbasis proyek

Nah, setelah beberapa minggu (biasanya pertengahan masa OJT Proyek), akan ada evaluasi I dan Pembekalan II. Karena OJT adalah proses belajar, maka tentu saja ada evaluasi untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan mantee mengenai proses bisnis PLN, Kompetensi sesuai bidang masing-masing, dan yang terpenting adalah progress proyek masing-masing kelompok.

Dalam pembekalan II ini akan dijelaskan secara lebih detail mengenai pertanyaan-pertanyaan mantee selama menjalani masa OJT, karena tentu saja setelah menjlani kegiatan OJT tersebut akan muncul berbagai pertanyaan terkain dengan bentuk laporan proyek, sistem penilaian, prosedur pembuatan proyek dan lain sebagainya. Yang tak kalah penting dalam kegiatan in adalah pembekalan mengenai olimpiade sains dan teknologi yang akan dilombakan pada akhir masa OJT proyek. tentang evaluasi I ini jangan terlalu tegang lah, ๐Ÿ˜€ loh kenapa? iya, karena evaluasi I ini hanya betujuan untuk mengetahui progress proyek, belum evaluasi akhir. Artinya jika ada proyek yang terlambat, masih ada waktu untuk memperbaikinya sebelum evaluasi akhir nanti. ๐Ÿ™‚

3.ย Evaluasi II (Akhir) OJT berbasis proyek dan Penutupan Program OJT serta Olimpiade Sains dan Teknologi.

Well, dasar saya menulis postinganini sebenarnya ingin membagikan rangkaian kegiatan akhir ini, akan tetapi alangkah baiknya jika saia uraikan mulai dari awal. ๐Ÿ™‚

Kegiatan ketiga ini berlangsung selama tiga hari, dan semuanya berisi kegiatan evaluasi, (tidak ada pembekalan lagi):-D alias FINAL!. Tapi tenang, nggak sesulit yang ada dalam pikiran kita sebelumnya kok :-). Hari pertama kegiatan ini adalah evaluasi mengenai pedoman perilaku, uji kompetensi dan pemetaan karakter. evaluasi ini bertujuan mengetahui perkembangan mantee selama mengikuti OJT, alias membandingkan hasil evaluasi sebelum melaksanakan OJT dengan sesudah melaksanakan OJT.

Hari kedua adalah inti dari kegiata ini, karena disini proyek masing-masing kelompok akan dievaluasi oleh expert sesuai bidangnya masing-masing. Biasanya masing-masing kelompok akan diuji oleh 3-4 orang penguji, dan waktu yang dialokaskan per kelompok biasanya 1 jam. Kunci suksessnya tetap tenang dan jangan grogi, karena salah itu adalah manusiwi apalagi bagi mantee yang masih hitunga bulan bergabung dengan PLN. ๐Ÿ˜€

Hari ketiga merupakan hari yang ditunggu-tunggu. lho, bukannya masih evaluasi? Yep, benar! masih dalam tahap evaluasi, akan tetapi setidaknya sudah melewat tahappaling gentingnya yaitu evaluasi proyek. Kegiatan hari ketiga ini merupakan olimpiade sains dan teknologi yang dilanjutkan dengan pembagian hadiah bagi para pemenang, sekaligus pemberangkatan ke medan perang. ๐Ÿ˜€

Oimpiade sain dan teknologi ini sebenarnya kegiatan terpisah dari OJT, sehingga tidak mempengaruhi kelulusan OJT, karena olimpiade ini bertujuan untuk mengetahui ide-ide kreatif dari masing-masing mantee, so yang punya ide paling kreatif dengan penyajian menarik tentu saja berpeluang besar memenangkan olimpiade ini. Karena berbentuk olimpiade, maka para pemenang masing-masing bidang akan mendapatkan hadiah dari panitia, dan kemungkinan akan diundang presentasi di depan top management atau jalan-jalan ke lokasi-lokasi OJT angkatan selanjutnya. #duh, asyiknya jadi pemenang ๐Ÿ˜€

Setelah semua kegiatan terlaksana, akhirnya tiba juga saatnya penutupan program, yah… saat perpisahan dengan teman-teman seperjuangan, teman-teman satu kelompok, dan teman-teman satu angkatan, karena masing-masing mantee akan disebar ke berbagai daerah/penempatan masing-masing. Sedih bercampur bahagia karena liburan sudah menanti didepan mata.:-D Begitu sedihnya sampai saya juga harus mengakhiri tulisan saya ini, karena saya tidak kuat lagi mengingat semuanya itu. Terlebih lagi karena saya sudah kehabisan kata-kata untuk dituliskan di mari, heheheh

Baiklah, semoga apapun isi tulisan ini bisa bermanfaat bagi pembaca yang budiman, ๐Ÿ™‚ tunggu postingan saya selanjutnya yah,,,, Trims atas waktunya baca tulisan ini. ๐Ÿ™‚

Diklat Prajabatan PT PLN

Masih seputar Test Masuk PT PLN….

Iya, setelah di postingan sebelumnya dikupas tuntas mengenai tahapan test nya, sekarang saya akan mencoba berbagi pengalaman tentang manis pahitnya OJT alias On The Job Taining alias DikLat alias Pendidikan dan Latihan Prajabatan. Banyak juga aliasnya yah, tapi itu semua sama saja, saya sebut saja Diklat Prajabatan.

Yang namanya prajabatan berarti belum punya jabatan dong, jadi maksudnya Diklat Prajabatan disini adalah sebuah prgram yang diadakan Perusahaan untuk meningkatkan tingkat kompetensi calon karyawan sehingga nantinya memenuhi persyaratan kompetensi sebagai karyawan Perusahaan tersebut dan berhak akan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Perusahaan.

Baiklah, langsung ke intinya saja,

Setelah dinyatakan lulus tahap Interview dan berhak mengikuti Diklat Prajabatan di PT PLN (Persero), maka program selanjutnya adalah sebagai berikut:

  1. Diklat Kesamaptaan
  2. Pengenalan Perusahaan
  3. Pembidangan
  4. OJT Project
  5. Evaluasi dan Olimpiade Sains & Teknologi.

Dan setiap tahapan ini masih tetap memakai sistem gugur lho, so HATI-HATI! ๐Ÿ™‚

Well, saia coba uraikan satu per satu.

Pada Diklat Kesamaptaan, peserta Diklat akan berlatih dengan angkatan bersenjata atau militer selama 14 hari. Dan waktu itu kita dilatih oleh Kopassus Batujajar Bandung. Selama 14 hari itu kita diajarin mengenai Displin, Nasionalisme, Korsa (kebersamaan), dan Survival ย (bertahan hidup), pokoknya selama 14 hari itu akan sangat berkesan, ๐Ÿ™‚

Kunci suksessnya menurut saya, nikmati aja setiap kegiatan yang di programkan oleh tim Pusdikpassus tersebut, karena memang sengaja jadwal latihan tidak dibocorkan ke peserta Diklat, sehingga setiap kegiatan itu adalah kejutan dan peserta diklat harus siap. Kemudian, jaga kondisi fisik, ini penting karena selama di Pusdikpassus, kita tidak akan pernah minum multivitamin kecuali kita dinyatakan sakit. Oleh karena itu nkmati semua hidangan makan yang diberikan dalam bentuk apapun. Salah satu penyakit yang sering tebawa dari Pusdikpassus adalah batuk kering 100 hari, itu wajar dengan cuaca yg ekstrim disana + padatnya kegiatan + ramainya peserta Diklat + ditempatkan dalam satu ruangan = batuk menular, heheheh jangan takut yah, sekali minum pil aja dari dokter spesialis langsung sembuh ko. ๐Ÿ™‚

Nah, setelah selesai 14 hari bersama Pelatih yang Gagah Perkasa ๐Ÿ™‚ , sekarang kita berangkat menuju pusdiklat Jakarta (umumnya) untuk mengikuti Pengenalan Perusahaan selama 5 hari. Jangan senang dulu, karena ternyata pada sesi ini sudah ada setumpuk kegiatan belajar mengajar yang disetiap akhir mata pelajaran harus membuat resume dari apa yang telah dipelajari sebelumnya. Lumayanlah untuk olahraga jari, karena sehari itu bisa sampai 4 mata pelajaran, dan keempat-empatnya harus dibuatkan resume masing-masing minimal 2 halaman kertas folio. ๐Ÿ˜ฆ duh, kayak anak SD aja pakai ngerjain pe er segala, Iya memang kita kembali lagi ke jaman sekolah dulu, wong nama keren kita aja ‘SISWA’ ko. hehehe

Oke , Selamat anda telah sampai ke Pembidangan, biasanya di Bogor, Suralaya, dan Semarang.

Yang namanya pebidangan pasti lebih fokus dong, disini kita dikumpulkan berdasarkan posisi yang kita lamar, jadi tidak ada lagi yang gabung-gabung dari berbagai posisi. Belajar mengenai bidang masing-masing kurang lebih tiga minggu dan setiap pelajaan biasanya ada Kuis. Sekali lagi hati-hati, kuis ini salah satu faktor kelulusan Siswa Diklat Prajabatan, jadi harus lulus nilai minimal. Waktu itu nilai minimal untuk teori adalah 70, dan untuk praktek harus dapat nilai 100. Dan tetap diingat, walaupun sudah keluar dari Pusdikpassus, ternyata pelatihnya masih ada yang ‘ngikut’ satu orang dan mempunyai wewenang yang cukup tinggi selama proses Diklat Pembidangan ini. Makanya jangan macam-macam deh kalau gak mau kena masalah. hehehe

Yang keempat adalah OJT Project.

On The Job Training (OJT) Project tidak jauh berbeda dengan program-program di perusahaan lain yang lebih umum dikenal dengan Management Trainee. Yang nmanya Management Trainee pasti ada Mentor dan Mantee dong, nah disini juga sama, kita peserta Diklat disebut sebagai Mantees dan pengajajar/pembimbing kita dilapangan disebut sebagai Mentors. Terus terang saat menulis blog ini, saia sampai pada pertengahan tahap OJT Poject ini, yang direncanakan berlangsung selama 69 hari kerja, atau kira-kira 4 bulan lebih.

Selama 69 Hari Kerja (HK) tersebut, ada berbagai kegiatan yang cukup menguras tenaga dan fikiran, seperti melaksanakan pembekalan pra-OJT, melaksanakan project dalam waktu yang terbatas evaluasi project tahap I, Evaluasi project tahap akhir dan Olimpiade sains dan teknologi.

Doakan saya yah, supaya lulus nantinya, hehehehe.

Well, kira-kira seperti itu lah kegiatan selama Diklat Prajabatan di PT PLN (Persero). Mohon maaf apabila ada kata-kata yang kurang berkenan, dan jika ada yang mau berkomentar silahkan saja isi komentar dibawah, saya merasa senang bisa bertukar pengalaman dengan anda. Trims. ๐Ÿ™‚

Jika berkanan mampir juga di postingan berikutnya dengan judulย OJT PLN Berbasis Proyek, yang merupakan lanjutan dari postingan ini.